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        中汇新闻

        中汇建设报丨2019年8月9日 第2期 01版

        作者:柳 叶  来源:湖北中汇工程建设集团有限公司    日期:2019-8-27  浏览:

        “送清凉

        心系一线建设者,中汇建设集团工地送清凉在行动




           炎炎夏季,高温持续,早已进入一年中气温最高且潮湿、闷热的三伏天。中汇工程建设集团建筑工人室外作业温度最高高达40多度,广大一线职工每天挥汗如雨奋战在工作岗位上。

          为确保一线生产人员的身心健康,保证安全生产。8月4日,建设集团公司组织开展夏季送清凉慰问活动,深入生产一线,为坚守在工作岗位上的职工们送去了矿泉水、西瓜、绿豆等降暑物品,让员工们在炎热的夏季感受丝丝清凉。



               施工现场,集团领导向一线的工人们表示亲切慰问,叮嘱员工高温天气工作要做好自我调节、注意安全、防止高温中暑,同时要求项目管理人员在高温季节合理安排生产,确保一线员工的身体健康和安全。

              集团开展的夏季高温慰问活动,使广大生产一线员工真切地感受到了企业和领导对他们的关爱,激发了大家立足本职、敬业爱岗,用自己的辛勤奉献为企业再创辉煌而奋力拼搏的信心,增强了企业的凝聚力和向心力。


              炎炎夏日,

             奋战在一线的城市建设者们

             辛苦了!



        长江数字文化中心(一期)

        项目开展安全生产责任宣传会议


           安全管理工作的主要难点

           1.缺乏对安全管理法律的敬畏感。

            2.安全管理机构和管理人员不能满足实际需要。

            3.安全教育不落实。

            4.安全生产管理制度不落实。施工现场的安全生产责任不明、奖罚不严、制度不健全,即使有制度,也是流于形式,未能形成安全生产人人有责的责任。

            5.安全监督的力度不够。在目前的安全监督工作中, 仍不免存在着某些形式主义。安全管理只着重于外在的一些安全表象, 但是在实际的安全监督过程中, 安全管理不但要对施工现场的安全状况进行检查, 还应与安全管理的资料相对照, 形成安全资料,照片,进行闭合。达到预先诊断、超前控制的目的。

            6.标化生产落后,未能实现给劳务人员提供标准有效的安全生产工作环境。


           典型事故的案例分析意义

             针对以上情况长江数字文化中心(一期)项目与7.23日进行了安全事故责任及其案例分析专题会议,与会人员为全项目一线管理人员,对安全生产事故罪名及其判罪标准进行了代入感的宣传。


            敬畏法律,敬畏生命,安全生产人人有责

             长江数字文化(一期)项目针对安全管理难点制定了一系列管理措施。

             1.新进劳务人员经过实名制登记,录入到工伤保险系统后,至安全体验区及其VR安全教育进行模拟安全培训工作。

             2. 安全体验完毕后,均在会议室进行安全教育和班前培训工作,并且采取书面交底形式,每个交底人员、被交底人员现场签字、按手印留档备查。

             3. 定期每月播放安全教育警示片,采用视频警示作用更能触动作业人员加强安全管理的动力,视频已血腥结果为主要点触痛人心。

             4.健全班前讲平台制度,完善项目经理周安全巡检工作。

             5.定期组织专业演练工作,把应急预案变成实际操作。

             6.完善标化管理,制定执行手机APP安全管理全员参与方案。

             7.提高安全科技辅助设施加强安全管理控制。


             敬畏法律,让每个建筑业管理人员时刻提醒自己严抓安全生产就是为了;ぷ约。

        敬畏生命,让每个劳务人员深知拒绝违规作业,判别安全隐患,接受安全教育培训是为了;ぷ约。

             安全生产人人有责,每个人都需要为自己的行为得到应有的道德识别观念,;っ扛隼臀袢嗽奔词潜;ぷ约。




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        文— 柳 叶、张小觅

        配图、排版—柳   叶



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